Ziel-2 EU-Fördermittel: Gesucht werden die besten Ideen zur erfolgreichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Seit mehreren Jahren steht das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" in der öffentlichen Diskussion. Familienfreundliche Maßnahmen kommen nicht nur den Arbeitnehmern und ihren Familien zu Gute, sondern auch den Unternehmen, die nachweislich ihre Wettbewerbsposition verbessern. Insbesondere mit Blick auf den zunehmenden Fachkräftemangel profitieren diese u.a. von geringerer Fluktuation ihrer Mitarbeiter, höheren Rückkehrerquoten aus der Elternzeit, geringeren Fehlzeiten und höherer Motivation und Zufriedenheit der Beschäftigten. Einige Unternehmen haben die Dringlichkeit des Themas bereits erkannt und entsprechende Maßnahmen ergriffen.

Genau hier setzt der Wettbewerb "familie@unternehmen.NRW" an:

Den Mentalitätswechsel bei Unternehmen aber auch bei Sozialpartnern und der Öffentlichkeit forcieren. Er soll neue und innovative Ansätze zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreifen, prämieren und fördern. Ziel ist es, die Unternehmen in den Bereichen familienfreundliche Personalpolitik, Unternehmenskultur und -infrastruktur zu stärken und gleichzeitig einen Beitrag zum Querschnittsziel "Gleichstellung von Frauen und Männern" sowie zur Nichtdiskriminierung zu leisten. Bereits in der ersten Wettbewerbsrunde wurde eine Vielzahl an innovativen Konzepten gefördert, Best-Practices herausgearbeitet und einer breiten Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt.

Den Wettbewerbsaufruf "familie@unternehmen.NRW" findet man hier.

Den Bewerbungsbogen für die Einreichung von Projektvorschlägen findet man hier:

Ansprechpartner bei der WESt ist Udo Röllenblech,Tel. 0 25 51 / 69-27 09, mailto: Udo.Roellenblech@WEStmbH.de

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